發(fā)表時間：2013-11-25
有效期：30天
 

崗位職責：
1、 根據(jù)公司下達的年度經營目標，制定、實施所轄區(qū)域年度經營規(guī)劃，并進行有效的預算管理；
2、 監(jiān)督、控制所轄區(qū)域年度計劃和經營目標的的實施狀況，并對結果負全面責任；
3、 分析經營數(shù)據(jù)，全面評估所轄區(qū)域管理現(xiàn)狀，制定現(xiàn)實可行的改善計劃以達成公司目標；
4、 堅持公司運營標準、流程、制度，確保專業(yè)化管理的實現(xiàn)；
5、 全面掌握所屬區(qū)域門店運營管理狀況通過經營數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場巡店、專業(yè)培訓、會議等方式落實經營目標，提升   所屬區(qū)域營收和利潤水平；
6、 有效控制各項經營費用，降低經營成本，增強盈利能力
7、 通過產品質量、顧客服務水平、客戶關系的提升增強顧客滿意度和忠誠度；
8、 與廚政部一道不斷推出符合地域顧客需求的新菜品，增強顧客消費體驗；
9、 開展周期性市場調研，及時把握市場變化和競爭對動向，并根據(jù)市場調研結果在集團統(tǒng)一指導下明確區(qū)域市場經營思路和市場策略；
10、 整合區(qū)域市場資源，開展有針對性的市場活動，有效支持業(yè)務的持續(xù)增長和增強市場競爭能力；
11、 統(tǒng)籌、規(guī)劃區(qū)域內市場活動和品牌宣傳，密切參與到政府、行業(yè)協(xié)會、社會公共關系活動，宣傳公司品牌，樹立良好的企業(yè)形象；
12、針對新店的投資回報、店面設計、新店建設等方面提供支持和專業(yè)建議，確保按照年度目標完成新店建設計劃；
13、協(xié)調區(qū)域職能團隊工作，建立協(xié)作、支持的團隊氛圍以支持一線業(yè)務的進行；
14、 執(zhí)行公司質量管理流程，加強質量監(jiān)控確保產品質量和食品衛(wèi)生；
15、妥善處理內、外部關系，有效防控經營風險，維護公司品牌聲譽。
 

年薪：30－35W
工作地點：南京