崗位職責：

1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；

2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程；

3、督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；

4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；

5、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；

6、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。

崗位要求：

1、�？埔陨蠈W歷，人力資源管理或相關專業(yè)；

2、3三年以上連鎖餐飲的人力資源部經(jīng)理及以上的經(jīng)驗；

3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；

4、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力。

年 薪：25-30W

工作地：天津