北京   某中餐集團(tuán)    招聘經(jīng)理   

發(fā)表時(shí)間：2011-11-23

有效期：30天

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)營運(yùn)及各部門招募需求；

2、制定年度、月度招募計(jì)劃，通過簡歷篩選，選擇適合的候選人進(jìn)行面試；

3、根據(jù)營運(yùn)目標(biāo)，招募合適人員，以配合營運(yùn)的有效運(yùn)作；

4、維護(hù)、完善現(xiàn)有招募渠道，并針對(duì)特殊招聘職位，開拓新的招募渠道；

5、通過校園招募等渠道提升雇主品牌，招募在校儲(chǔ)備管理人員；

6、招募費(fèi)用的管理與規(guī)劃；

7、完善公司招募流程，完成招募分析報(bào)告， 并予以反饋；

8、與離職員工進(jìn)行深度面談，了解離職原因，提供斤相關(guān)部門更多保留員工的建議。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷，年齡28-45歲；

2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)學(xué)校資源；

3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

4、主動(dòng)熱情，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。

年薪：10－15萬/RMB